2020年五五收官，過去的五年，是風(fēng)譎云詭，極不平凡的五年，也是卓越奮斗，創(chuàng)造奇跡的五年。2020年，面對疫情和行業(yè)進(jìn)入需求不足，爭奪存量的嚴(yán)峻考驗(yàn)，榮盛設(shè)計(jì)人勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，通過全體員工的共同努力，取得了良好成績，超額完成集團(tuán)下達(dá)的五五經(jīng)營任務(wù)。新故相推，日生不滯，在疫情的嚴(yán)峻考驗(yàn)中，我們迎來了充滿期待的2021年，站在新的起點(diǎn)，我們總結(jié)過往，蓄力未來。

01重溫企業(yè)文化

文化是魂、歲月流轉(zhuǎn)，不變的是信念與初心。作為管理者，要做到文化的“知、信、行、傳”，只有文化共識才能讓我們統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一語言、統(tǒng)一行動，實(shí)現(xiàn)同心同向。02標(biāo)桿部門分享

如何緊盯目標(biāo)，確保各項(xiàng)任務(wù)達(dá)成“不驚喜、不意外”；如何以項(xiàng)目為中心，做到客滿和質(zhì)量的均好，施工圖設(shè)計(jì)二所和建筑方案方案三組向我們分享了成功經(jīng)驗(yàn)。

設(shè)計(jì)二所

03管理干部述職

“六五”已開啟——各板塊負(fù)責(zé)人及人力、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等分別做述職及六五規(guī)劃匯報(bào)，詳細(xì)解讀21年各項(xiàng)指標(biāo)具體保障措施。

04金條獎(jiǎng)勵(lì)

針對客滿及產(chǎn)品質(zhì)量四星及五星進(jìn)行金條獎(jiǎng)勵(lì)，2020年共計(jì)20位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主創(chuàng)設(shè)計(jì)師獲得金條獎(jiǎng)勵(lì)1165g。

05評先創(chuàng)優(yōu)

公司發(fā)展過程中，也涌現(xiàn)出一批骨干力量，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。頒獎(jiǎng)典禮分別從個(gè)人常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)三個(gè)層面，表彰在過去一年為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人。共涌現(xiàn)出5名新人獎(jiǎng)、9名設(shè)計(jì)之星，11名模范標(biāo)兵、1名伯樂獎(jiǎng)，2個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目和2個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

06總經(jīng)理致辭

榮盛設(shè)計(jì)總經(jīng)理張總指出，六五期間，要聚焦效能，以項(xiàng)目為中心，堅(jiān)持以“用技術(shù)手段解決經(jīng)濟(jì)問題”為指導(dǎo)思想，于變局中開新局，用奮斗贏業(yè)績，用業(yè)績贏尊嚴(yán)，變中求進(jìn)砥礪前行，持穩(wěn)行遠(yuǎn)再創(chuàng)佳績！

春節(jié)將至

預(yù)祝全體員工及家人和順致祥、幸福安康！